Unionservices SRL, nell’ambito del progetto della DGR 254/16 – Codice Progetto: 4940/2/254/2016 “Innovazione: sostantivo femminile”, promuove il percorso di formazione gratuito per donne disoccupate/inoccupate Digital Strategic planner e leadership per lo sviluppo di carriera.
Scadenza presentazione domande: 7 aprile 2017 presso Unionservices SRL, via Sommacampagna 63/H – 37137 Verona
Descrizione del progetto
La proposta formativa nasce dalla necessità di formare professionisti del web che sappiano utilizzare a livello avanzato gli strumenti digitali di web marketing, sia in termini di visibilità in Rete che di supporto alle strategie di marketing tradizionali delle PMI venete.
Il percorso formativo permetterà di sviluppare competenze quali:
- proporre strategie promozionali digitali in grado di rafforzare le azioni commerciali tradizionali e di integrare le iniziative sul web tradizionale con azioni mirate di mobile marketing
- utilizzare in maniera continuativa e professionale il social media marketing come mezzo di promozione dei prodotti e dei servizi sfruttando le potenzialità offerte dai numerosi strumenti a disposizione di una PMI (Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Flickr, Youtube e Google+)
- collaborare nell’introduzione di politiche di customer service che mirino a incrementare la fidelizzazione dei clienti a partire da una corretta analisi della Reputation aziendale On line e dall’integrazione dei messaggi presenti nei diversi canali di comunicazione (portali, sito web, social network, blog e forum)
- acquisire le competenze necessarie per l’utilizzo dello strumento LinkedIn
- distinguere quali contenuti social possono aiutare o danneggiare la prospettiva di carriera
- individuare le principali qualità collegate a una leadership efficace
- migliorare la capacità di ascolto e lettura di persone, situazioni e contesti
- potenziare le doti comunicative
- esprimere in un modo unico e personale di essere leader al femminile
- gestire il rifiuto e riflettere sulle proprie dinamiche relazionali
Il percorso di formazione si articola nei seguenti interventi:
- Orientamento di gruppo (4 ore)
- Corso “Digital strategic planner” (180 ore)
- Formazione specifica “Linkedin. Valorizzare la presenza online per trovare lavoro” (8 ore)
- Formazione specifica “Leadership. Soft skills for the job” (16 ore)
- Formazione specifica “Networking. Soft skills for the job” (12 ore)
- Tirocinio della durata di circa 2 mesi (320 ore)
Descrizione della figura professionale
Il progetto formativo intende preparare una figura che supporta il management di un’azienda nelle scelte strategiche relative alla presenza e alle attività sulla Rete. Infatti, il Digital Strategic Planner è un professionista specializzato nella definizione e nell’implementazione di un piano di utilizzo del Web e dei social media per promuovere il business aziendale, anche attraverso i canali mobile.
Gli allievi saranno inoltre in grado di potenziare le competenze relazionali grazie anche all’approfondimento delle tecniche di comunicazione e leadership.
Articolazione didattica del percorso
Il percorso si svolgerà a Verona nel periodo aprile-settembre 2017. I tirocini verranno svolti presso aziende della provincia di Verona.
Destinatarie e requisiti di ammissione
N. 10 donne disoccupate o inattive, in possesso della DID (Dichiarazione di immediata disponibilità rilasciata dal Centro per l’Impiego). Le partecipanti sono tenute a dimostrare la sussistenza e permanenza della condizione di disoccupazione per l’intera durata dei percorsi. La partecipazione ai percorsi è a titolo gratuito.
Le cittadine straniere non comunitarie devono essere in regola con il permesso di soggiorno.
La domanda di ammissione dovrà essere completa dei documenti richiesti nel modulo, pena l’esclusione.
Documenti da allegare alla domanda:
- status occupazionale DID (ottenibile presso il centro per l’impiego di competenza territoriale)
- attestato del proprio titolo di studio*
- curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/2003
- fotocopia fronte retro della carta d’identità in corso di validità
- fotocopia fronte/retro del codice fiscale
- permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadine extracomunitarie)
* In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia ma all’interno del territorio dell’Unione Europea ogni documento presentato in originale o in copia autentica dovrà essere accompagnato dalla traduzione ufficiale in lingua italiana. In caso di titoli conseguiti fuori dall’Unione Europa, dovrà essere esibito il titolo originale o copia autentica di originale legalizzato o con apostille. Ogni documento deve essere accompagnato dalla traduzione giurata in lingua italiana.
Domanda di ammissione
La domanda di ammissione dovrà essere completa dei documenti richiesti nel modulo, pena l’esclusione, e deve pervenire alla segreteria del UNIONSERVICES SRL entro le ore 13:00 del 07/04/2017.
La documentazione può essere spedita o consegnata a mano alla segreteria, oppure inviata via mail a formazione@confcommercioverona.it o formazionefse@gmail.com
Nell’oggetto indicare: BANDO DGR 254/16 – Codice progetto 4940/2/254/2016, Progetto: “INNOVAZIONE SOSTANTIVO FEMMINILE”.
L’ammissione avverrà in conformità ad una graduatoria risultante da un’attività di selezione a cura di una commissione appositamente designata il cui giudizio è insindacabile.
Modalità di selezione
Le selezioni si terranno il giorno 12/04/2017 a partire dalle ore 9.00 presso la sede di Unionservices srl a Verona in Via Sommacampagna 63/H – 37137. Sono previsti colloqui individuali e la somministrazione di un questionario motivazionale. Verrà tenuta in considerazione la coerenza del fabbisogno espresso dalla candidata rispetto alle azioni previste. Tenuto conto che al momento è ancora in essere l’iniziativa Garanzia Giovani, ove possibile sarà data priorità alle candidate con età superiore o uguale a 30 anni.
Benefit
La partecipazione al corso è a titolo gratuito e prevede per gli allievi selezionati:
- una borsa di studio di € 3/ora erogata esclusivamente per la fase di stage e rapportata alle ore effettive di frequenza. Sarà al raggiungimento del 100% del monte ore di tirocinio.
INFO – Dott.ssa Annamaria Zanella 045 80 60 824 – formazione@confcommercioverona.it
Dott.ssa Lavinia Soficeanu/Dott.ssa Rocìo Perotto 045 82 05 163 – formazionefse@gmail.com
